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編者的話：近來，社會上對我國社會保險制度存在一些爭論。如何評價一國的社會保險制度？參加社會養老保險劃不劃算、有無必要？世界各國對退休年齡是如何規定的？社會養老保險制度會不會崩盤？如何在借鑒發達國家經驗的基礎上優化我國的養老保險制度？“求證”欄目今天起推出系列報道，關注社保與養老保險。

“十二五”時期，我國將加快人力資源配置領域的改革進程，加快形成統一規范靈活的人力資源管理市場。人才資源已經成為企業發展的第一資源，人才戰略已經成為企業戰略中的一個重要組成部分。在此背景下，國際最權威的研究機構IDC在最新發布的《中國人力資源外包服務市場2011–2015預測與分析》報告中指出，中國人力資源外包服務市場在近30年來發展十分迅速

（記者 李亦恩）9月27日下午，記者從市總工會勞務派遣工入會推進會上獲悉，目前，全市各級工會正集中時間和力量推進勞務派遣企業組建工會和派遣工加入工會工作，年內全市勞務派遣企業建會率將達到90%以上，勞務派遣工入會率達到95%以上。

為了保障境內來滬人員的合法權益，規范人口服務和管理，提高政府服務水平，促進本市經濟、社會、資源、環境協調發展，根據《上海市居住證管理辦法》、《上海市居住證積分管理試行辦法》，制定本實施細則。

為貫徹《全國人大常委會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》，依據人力資源社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》、《上海市行政審批告知承諾辦法》（滬府發〔2012〕46號）的規定，現就實行勞務派遣行政許可告知承諾辦法的相關問題通知如下：